导读：本不想再“抹黑”自己的行业，但朋友给我分享了几张文章的截图，有拔下针头继续工作的、有父亲去世继续坚持在一线的、有不能照顾怀孕期妻子继续战斗的、有肺结核都来不及休息和陪伴6个月孩子的等等。
这些事例或许感人，但拿出来宣传是为了让更多人效仿？还是希望做不到的同事离开？方向一旦错了，努力的越多就会偏离本质越远。
一、无法照顾怀孕期妻子、拔掉针管继续干这张截图是宣传员工的妻子怀孕了，因为工作紧张的缘故，导致很难照顾妻子，日夜坚守在工作一线。我想说：有家才有国，如果连自己最亲近的妻子，在最需要人照顾的时候，都不能多一些陪伴，那确实是过于“敬业”了。
下面的一位朋友是急性阑尾炎，拔掉针管继续上班。但转念一想，为什医院，在医院边输液边画建筑设计图呢？非要拔掉输液才能体现自己的价值吗？或者忍着疼痛才能感动自己？
二、父亲去世仍在工作这个虽不是我身边同事，但我身边也听到过类似的事情，但不是直系亲属。百善孝为先，我国的传统文化注重对过世亲人的纪念，所以我们看到很多例子，如果有父母过世，公司不给请假的，公司毫无疑问会受到处罚。
在我父母生病的时候，也会不顾手里的工作，找我的老东家请假，领导都会表示理解。或许是我不够敬业，也不够体贴同事，只能把项目交给同事，通过电话沟通设计工作。
三、因投标加班导致流产主人公为编制标书连续两个晚上通宵加班，直至第三天晚上出现流产症状。医院后，还是对项目投标魂牵梦绕，躺在床上还不忘继续看标书。最后孩子流产，虽然无法证实加班是流产的直接因素，但这样宣传真的好吗？
四、肺结核仍坚持工作这位同事负责海外的施工项目，“重度肺结核”回国治疗三个月继续去国外工地，坚持工作在一线。我在网上搜了一下，说轻型肺结核半年左右才能治好，或许是这位同事天赋异禀，很快就能好，也或者是该位同事顾不上自身安危，工作更重要。
但不顾6个月的儿子，主动请缨去项目上，这也是舍小家顾大家的典范，公司就是大家，但不会想念孩子吗？
五、总结以上这些例子都是些陈年往事，为避免有些公司对号入座，也都隐去了公司名字及地点。我并没有说平白无故写这篇文章，我本身在设计院工作，对通宵加班、带病上班、假期不休等事情也是司空见惯，也是借此表达自己的想法。
虽然我们提倡敬业、为我们本职工作鞠躬尽瘁，但工作不应该是我们的全部，不应该为了项目、为了设计、为了工地舍弃家人、放弃健康。建筑工地离了我们真的就不能运行了吗？公司离了我们真的会倒闭吗？
拖着病躯、不顾腹中胎儿、不顾怀孕妻儿，一心只有工作，或许这是不同热的敬业方式，但我们不应该提倡。上次听到父亲去世不能回家，还是研究原子弹等紧急任务，我们盖个房子、修个路桥，真的有这么重要吗？非我们不可吗？公司需要提倡这种精神吗？如果都效仿这种工作模式，还有未来吗？
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